To że masz studia wcale nie musi oznaczać że znajdziesz pracę

W czasach, gdy kryzys dopada nas z każdej strony, coraz niechętnej zatrudniamy pracowników w naszych przedsiębiorstwach. Wiąże się ta przede wszystkim z kosztami, ciągle z byt mało mamy zysku, aby przyjmować do pracy nowych ludzi. Szczególnie niechętnie podchodzi się do ludzi młodych, którzy dopiero ukończyli studia i nie maja żadnego doświadczenia, ale również do ludzi starszych, ponieważ uważani oni są za bardzo mało wydajnych. Jest to bardzo mylne, ponieważ często takie osoby maja więcej doświadczeni i więcej energii niż tacy młodzi. Ludzie podchodzący pod wiek emerytalny są bardziej pracowici, nie obijają się, dokładnie wiedza, co należy do ich obowiązków i starają się wykonać to jak najlepiej. Warto zatrudniać nowych ludzi lub wymieniać kadrę na bardziej wydajną. W dużych przedsiębiorstwach każda para rak się liczy wiec nie żałujmy pieniędzy choćby na najniższa płacę, ale dajmy ją tym, którzy chcą pracować. Pamiętajmy zmiany są ważne w funkcjonowaniu każdego biznesu. Zatrudniajmy takich pracowników, którzy nam pomogą w rozwijaniu działalności, a nie takich, którzy będą tylko utrudniali.

Comments are closed.

Tego samego autora
  • Dluga lista obligacjiDluga lista obligacji
    Istnieje długa lista obligacji rządowych, będących w obrocie, które mają różne terminy zapadalności. Można je podzielić na trzy kategorie: krótkoterminowe – z terminem wykupu poniżej pięciu lat, średnio-terminowe – pomiędzy …
  • Lokata. Zysk czy strata?Lokata. Zysk czy strata?
    Czy wiedziałeś, że odkładając pieniądze na lokacie często możesz wręcz stracić niż zyskać? Masz świadomość tego, że ostateczny realny zysk z lokaty to ten, w którym uwzględnisz inflację? Mając przykładowe …
Najnowsze komentarze
    Strony